採用担当者メッセージ
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業界一、社員ファーストな会社を目指して。
日本オカダエンタープライズの方針は、お客様に楽しんでもらえる店舗を作ることはもちろん、
社員全員が気持ちよく働ける環境を作ることです。
社員たちが「長く働きたい」と思えるのはどんな職場か、常にアップデートしながら、
時代に適した“働きやすさ”を追求し、取り組んでいます。
当社の特長は、やる気と向上心があれば誰でもキャリアアップ、収入アップが実現できる環境です。
“まずはやってみる”こと
アクションを起こしてもたとえ挫折や失敗をしても、常に物事を前向きに捉え、挑戦できる、
そんな仲間を求めています。
社員全員が気持ちよく働ける環境を作ることです。
社員たちが「長く働きたい」と思えるのはどんな職場か、常にアップデートしながら、
時代に適した“働きやすさ”を追求し、取り組んでいます。
当社の特長は、やる気と向上心があれば誰でもキャリアアップ、収入アップが実現できる環境です。
“まずはやってみる”こと
アクションを起こしてもたとえ挫折や失敗をしても、常に物事を前向きに捉え、挑戦できる、
そんな仲間を求めています。
日本オカダエンタープライズの方針は、
お客様に楽しんでもらえる店舗を作ることはもちろん、社員全員が気持ちよく働ける環境を作ることです。
社員たちが「長く働きたい」と思えるのはどんな職場か、常にアップデートしながら、
時代に適した“働きやすさ”を追求し、取り組んでいます。
当社の特長は、やる気と向上心があれば誰でもキャリアアップ、収入アップが実現できる環境です。
“まずはやってみる”こと。
アクションを起こしてもたとえ挫折や失敗をしても、常に物事を前向きに捉え、挑戦できる、
そんな仲間を求めています。
お客様に楽しんでもらえる店舗を作ることはもちろん、社員全員が気持ちよく働ける環境を作ることです。
社員たちが「長く働きたい」と思えるのはどんな職場か、常にアップデートしながら、
時代に適した“働きやすさ”を追求し、取り組んでいます。
当社の特長は、やる気と向上心があれば誰でもキャリアアップ、収入アップが実現できる環境です。
“まずはやってみる”こと。
アクションを起こしてもたとえ挫折や失敗をしても、常に物事を前向きに捉え、挑戦できる、
そんな仲間を求めています。
パチンコ店というと「男性ばかりの職場で、女性は活躍できないのでは?」と思っている方が
少なくないのかもしれません。
確かに、当社も男性社員の比率はまだ高いですが、女性社員たちも売上達成する為にスタッフ間で
意見を出し合って賞品を仕入れたり、レイアウト変更するなど、やりがいを持って活躍しています。
また、育休後も働きやすいように勤務時間・勤務日数・勤務地などワークライフバランスに合った勤務制度も
あるため、性別問わず長く働けています。
完全に実力主義の会社なので、キャリアアップのチャンスをあなたに!
皆さんにお会いできることを楽しみにしてます。
少なくないのかもしれません。
確かに、当社も男性社員の比率はまだ高いですが、女性社員たちも売上達成する為にスタッフ間で
意見を出し合って賞品を仕入れたり、レイアウト変更するなど、やりがいを持って活躍しています。
また、育休後も働きやすいように勤務時間・勤務日数・勤務地などワークライフバランスに合った勤務制度も
あるため、性別問わず長く働けています。
完全に実力主義の会社なので、キャリアアップのチャンスをあなたに!
皆さんにお会いできることを楽しみにしてます。
パチンコ店というと「男性ばかりの職場で、女性は活躍できないのでは?」
と思っている方が少なくないのかもしれません。
確かに、当社も男性社員の比率はまだ高いですが、女性社員たちも売上達成する為にスタッフ間で意見を出し合って賞品を仕入れたり、レイアウト変更するなど、やりがいを持って活躍しています。
また、育休後も働きやすいように勤務時間・勤務日数・勤務地などワークライフバランスに合った勤務制度もあるため、性別問わず長く働けています。
完全に実力主義の会社なので、キャリアアップのチャンスをあなたに!
皆さんにお会いできることを楽しみにしてます。
と思っている方が少なくないのかもしれません。
確かに、当社も男性社員の比率はまだ高いですが、女性社員たちも売上達成する為にスタッフ間で意見を出し合って賞品を仕入れたり、レイアウト変更するなど、やりがいを持って活躍しています。
また、育休後も働きやすいように勤務時間・勤務日数・勤務地などワークライフバランスに合った勤務制度もあるため、性別問わず長く働けています。
完全に実力主義の会社なので、キャリアアップのチャンスをあなたに!
皆さんにお会いできることを楽しみにしてます。